Друзья! — 9 июля 2026 г. в 04:16:56.936
Друзья! Снова проверяем, насколько хорошо вы знаете трудовые права и правила трудоустройства. Перед вами 5 новых утверждений. Напишите в комментариях, какие из них - ложь, а какие - правда (например: 1 - правда, 2 - ложь и т. д.). Завтра разберём все пункты и дадим чёткие пояснения! Утверждения: 1. «Работодатель вправе перевести сотрудника на другую должность без его согласия, если это нужно для работы компании». 2. «Если трудовой договор срочный, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении не выплачивают». 3. «Работник может попросить заменить часть ежегодного отпуска денежной компенсацией — даже если отпуск стандартный, 28 дней». 4. «При приёме на работу можно требовать от кандидата справку о наличии или отсутствии судимости, даже если должность этого не предусматривает». 5. «Если сотрудник работает на полставки, ему всё равно положен полный ежегодный отпуск 28 календарных дней». Обсуждайте варианты в комментариях нашей группы вконтакте: clck.ru/3Uaije