Привет, друзья! 🤗 — 16 июля 2026 г. в 09:14:03.047
Привет, друзья! 🤗 Готовы снова проверить, насколько хорошо вы ориентируетесь в вопросах трудоустройства и трудовых прав? Предлагаем новую мини викторину из 5 утверждений. Напишите в комментариях, где правда, а где - ложь (например: 1 - ложь, 2 - правда и т. д.). 👇 А завтра разберём все пункты и дадим понятные пояснения! 😉 Утверждения: 1. «Работодатель обязан предоставить работнику оплачиваемый отпуск уже через 3 месяца после трудоустройства, если сотрудник попросит». 2. «Если работник заболел во время отпуска, отпуск можно продлить на дни болезни». 3. «При увольнении по собственному желанию работодатель вправе не выплачивать зарплату за отработанные дни, если сотрудник не отработал две недели». 4. «Несовершеннолетнего сотрудника можно привлекать к работе в ночное время, если он дал письменное согласие». 5. «Работник имеет право запросить у работодателя копии всех документов, связанных с его работой (приказ о приёме, трудовой договор, справки и т. п.)». 💬 Пишите свои варианты в комментариях нашей группы вконтакте: https://vk.com/deptrudaugra