🎉 Разбираем ответы! Спасибо всем, кто участвовал! 🤗 — 24 июля 2026 г. в 04:21:37.873
🎉 Разбираем ответы! Спасибо всем, кто участвовал! 🤗 «Работодатель вправе требовать у соискателя ИНН, СНИЛС и диплом - без них оформить трудовой договор нельзя» → ЛОЖЬ 🔹 Обязательными документами при приёме являются паспорт, СНИЛС, документы об образовании - только если работа требует спецподготовки (ст. 65 ТК РФ). ИНН не входит в перечень обязательных документов. Работодатель может попросить его для удобства расчётов, но отказать в приёме из‑за отсутствия ИНН нельзя. «Если работник впервые устраивается на работу в 2026 году, бумажную трудовую книжку ему всё равно нужно завести» → ЛОЖЬ 🔹 С 2021 года для впервые поступающих на работу трудовые книжки ведутся только в электронном виде (ст. 2 Федерального закона № 439‑ФЗ). Бумажную книжку не оформляют. «Испытательный срок можно установить любому новому сотруднику по усмотрению работодателя» → ЛОЖЬ 🔹 Испытание не устанавливается отдельным категориям работников: беременным, женщинам с детьми до полутора лет, лицам, избранным по конкурсу, и др. (ст. 70 ТК РФ). Кроме того, условие об испытании должно быть согласовано и прямо прописано в трудовом договоре. «При приёме на работу достаточно подписать только трудовой договор - отдельный приказ о приёме оформлять не обязательно» → ПРАВДА 🔹 С ноября 2021 года издание приказа о приёме не является обязательным (изменения в ст. 68 ТК РФ). Трудовой договор - основной документ, подтверждающий трудовые отношения. Приказ можно издать по внутренним правилам компании, но это не обязанность. «Работник может указать в заявлении о приёме на работу, что хочет получать зарплату наличными, и работодатель обязан это обеспечить» → ЛОЖЬ 🔹 Порядок выплаты зарплаты (наличными или на карту) устанавливается трудовым или коллективным договором либо локальным актом (ст. 136 ТК РФ). Работодатель не обязан менять принятый в организации порядок только по желанию одного работника. 💡 Вывод: даже привычные кадровые процедуры таят нюансы - лучше опираться на нормы ТК РФ и не полагаться на «так всегда делали». Сохраняйте пост, чтобы быстро находить точные ответы. 💼📄