Привет, друзья! 🤗 — 23 июля 2026 г. в 04:17:49.020
Привет, друзья! 🤗 Снова проверяем, насколько вы подкованы в трудовом праве - на этот раз в вопросах приёма на работу и оформления документов. Перед вами 5 утверждений - определите, где правда, а где ложь. Пишите в комментариях свои варианты (например: 1 - ложь, 2 - правда и т. д.). Завтра разберём всё с опорой на ТК РФ! 👇 Утверждения: 1) «Работодатель вправе требовать у соискателя ИНН, СНИЛС и диплом - без них оформить трудовой договор нельзя». 2) «Если работник впервые устраивается на работу в 2026 году, бумажную трудовую книжку ему всё равно нужно завести». 3) «Испытательный срок можно установить любому новому сотруднику по усмотрению работодателя». 4) «При приёме на работу достаточно подписать только трудовой договор - отдельный приказ о приёме оформлять не обязательно». 5) «Работник может указать в заявлении о приёме на работу, что хочет получать зарплату наличными, и работодатель обязан это обеспечить». 💬 Пишите свои ответы в комментариях нашей группы вконтакте: https://vk.ru/deptrudaugra