Зарплатный долг после 23 лет работы — 8 июня 2026 г. в 10:44:00.754
Зарплатный долг после 23 лет работы Андрей Васильевич 23 года работал на одном предприятии – ЗАО «Стайлинг». Подумать только, почти четверть века – верно, ответственно, профессионально, с полной самоотдачей. Он видел, как организация развивалась, знает все тонкости, знаком с каждым сотрудником. Такими кадрами не разбрасываются, их надо беречь. Это раньше люди могли на одном заводе или фабрике по 30-40 лет трудиться и не думать что-то менять, а теперь не так. Теперь это редкость. Но… Случилось то, что Андрей Васильевич даже не мог предположить: ему просто перестали платить зарплату. Он рассказывает, что сначала выплаты задержали на пару недель, потом на месяц. Внятных объяснений не было, только обещания «со дня на день». Андрей Васильевич терпел, надеялся на порядочность, ведь столько лет все было нормально. Но когда деньги не пришли и за третий месяц, он понял: дальше так нельзя. И уволился в конце марта 2026 года. По закону при увольнении работодатель обязан выдать полный расчет и компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Но Андрей Васильевич, как он говорит, денег не получил. Стал собирать бумаги, документы, чтобы обращаться за помощью. Спустя некоторое время, работодатель ему все-таки перевел зарплату за январь, но за февраль и март – тишина. Вот он и пришел ко мне за помощью. По словам Андрея Васильевича, общая сумма долга - больше 175 тысяч рублей. Грустно, обидно, когда столько лет выкладываешься на одном месте, считаешь его родным, а потом в одночасье – молчание и невыплата честно заработанных. Я лично позвонил руководителю компании. Он сослался на финансовые трудности, но заверил: деньги выплатит. Дал срок до конца месяца. #ДепутатХолодовПомогает #Ер35 #ЕдинаяРоссия