📍Азов
📍Азов В фокусе внимания - трудоустройство участников специальной военной операции. С моими коллегами - депутатами областного парламента и городских Дум обсудили, как на практике работает наш региональный закон о квартирование рабочих мест. 📌 Документ устанавливает четкое правило: для компаний с численностью свыше 35 человек резервировать 3% рабочих мест именно для ветеранов боевых действий. Это не рекомендация, а прямая обязанность работодателей, которая дает ребятам юридическую гарантию трудоустройства. ➡️Статистика говорит, что с осени 2022 года в службу занятости обратились 839 наших защитников. Из них 409 уже нашли работу, а 177 прошли обучение, включая программы нацпроекта «Кадры». И это только начало — сейчас мы сопровождаем еще более 90 человек. Кроме того, работодатели уже подготовили 2800 вакансий в рамках установленной квоты. ❗️Наша область входит в десятку лидеров по стране по числу трудоустроенных ветеранов, и это результат системной работы. Но мы не собираемся останавливаться. За плечами каждого бойца уникальный опыт, железная дисциплина и умение принимать решения в самых сложных условиях. Эти качества бесценны, и наша задача дать им приложение в мирной профессии. Я вижу три ключевых направления: ✔️ жесткий контроль за исполнением закона и постоянный мониторинг; ✔️ выстраивание диалога с предприятиями и создание системы поощрений для тех, кто берет ветеранов в штат; ✔️гибкая переподготовка через колледжи и центры занятости, чтобы каждый мог получить востребованную специальность. ‼️Государство не имеет права оставлять человека одного с проблемой поиска работы, мы обязаны предложить ему путь к достойной жизни и профессиональной реализации.