❔ Можно ли остаться на работе при сокращении — 6 июня 2026 г. в 06:09:01.684
❔ Можно ли остаться на работе при сокращении Сократить можно только официально устроенного в штат сотрудника. Нельзя сократить: 🟡 работника на больничном 🟡 работника в отпуске 🟡 женщину, у которой есть ребенок до трех лет 🟡 мать-одиночку, у которой есть ребенок до 16 лет или ребенок-инвалид до 18 лет 🟡 женщину в декрете или беременную Предупредить об увольнении при ликвидации или сокращении должны за два месяца. Сокращение допускается, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Должность может быть ниже, как и зарплата. Работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие требованиям вакансии, имеющиеся у него. Консультируйтесь бесплатно с социальным юристом по номеру телефона: ☎️ 8(800)511-38-54 ✈️ Подписаться на Детские пособия ◽️ Детские пособия в MAX --------------------------------- Помощь с пособиями — бот-помощник по пособиям для семей с детьми [Спроси] ПРО ПОСОБИЯ — ответы на вопросы