Можно ли уходить с работы раньше, если сотрудник не использует весь час обеденного пере...
Можно ли уходить с работы раньше, если сотрудник не использует весь час обеденного перерыва В течение рабочего дня сотруднику предоставляется перерыв для отдыха и питания — не менее 30 минут и не более 2 часов. В рабочее время он не включается. Точное время перерыва и его продолжительность устанавливаются правилами внутреннего распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Например, можно сократить перерыв до 30 минут и уходить с работы пораньше. Для этого нужно подписать письменное соглашение к трудовому договору. Важно: 🔊 Если рабочий день (смена) длится дольше 4 часов — полностью отказаться от перерыва нельзя 🔊 Если рабочий день составляет 4 часа или меньше — предоставление или отсутствие перерыва определяется правилами внутреннего трудового распорядка Консультируйтесь бесплатно с социальным юристом по номеру телефона: ☎️ 8(800)511-38-54 ✈️ Подписаться на Детские пособия ◽️ Детские пособия в MAX --------------------------------- Помощь с пособиями — бот-помощник по пособиям для семей с детьми [Спроси] ПРО ПОСОБИЯ — ответы на вопросы
Канал в каталоге Максиметера
12 897 подписчиков · Дети и семья