‼️Изменения в Трудовом кодексе с 1 сентября 2026 года — 6 июня 2026 г. в 12:01:47.685
‼️Изменения в Трудовом кодексе с 1 сентября 2026 года С 1 сентября 2026 года вступает в силу новый закон, который меняет правила игры для работников и работодателей: Работа сверхурочно: 🔸Лимит увеличен: годовой максимум теперь 240 часов (было 120), если это прописано в коллективном договоре. 🔸Оплата: первые 120 часов оплачиваются по стандартной схеме (1,5х и 2х), всё, что свыше — не менее чем в двойном размере. 🔸Пенсионеров и предпенсионеров нельзя заставить работать сверхурочно без их письменного согласия и медсправки. Отпуск и увольнение: 🔹Отзыв из отпуска: работников на вредном производстве можно отозвать только для предотвращения или устранения аварии. 🔹Увольнение: новое основание. Работника могут уволить за хищение или порчу имущества, даже если уголовное дело прекратили «по нереабилитирующим основаниям» (например, назначили штраф). Рабочее время и договоры: 🔸Неполный день: работодатель обязан ответить на заявление о переходе на неполное рабочее время в течение 5 рабочих дней. 🔸Малый бизнес: лимит для заключения срочных трудовых договоров увеличивается до 70 человек (в рознице и бытовом обслуживании останется лимит 20).