ГОТОВЫ К ЕЩЕ ОДНОМУ ВАРИАНТУ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ?🙂 — 28 мая 2026 г. в 10:07:00.556
ГОТОВЫ К ЕЩЕ ОДНОМУ ВАРИАНТУ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ?🙂 Продолжаем тему командообразования: общий пост, кейс с корпоративной культурой, кейс с новогодним корпоративом. Сегодня делимся с вами кейсом, где команда почти не видит друг друга вживую. Вводные данные Отдел разработки продукта а IT компании (да, снова IT). Люди работают удаленно, редко включают камеры, общаются в основном текстом. Команда на мероприятие включает в себя не только руководителей, но и специалистов. 🔘 Запрос заказчика: сплотить команду. Что мы сделали 1️⃣Разминка IT-бинго. Берите на заметку простую и эффективную механику: участники в броуновском движении ходят по залу и ищут друг у друга совпадения по интересам, хобби, необычным фактам. Наконец-то эти люди увидели живые лица друг друга. 2️⃣Деловая игра "Аэропорт". Но использовали мы ее не в классическом варианте. На этом мероприятии мы объединили участников в 2 группы. И используя диаграмму Ганта, одна команда формировала список операций для "взлета", а вторая для "посадки". Затем необходимо было объединить это в один бизнес-процесс. Главное открытие участников 📌 Когда две команды начали объединять свои части, возникло понимание: мало сделать свою работу, нужно правильно передать ее дальше и интегрировать в общий результат. В реальной разработке в этой компании так и было: один работник начал свой кусочек, завершил, передал. Но как он его передал? Поняла ли принимающая сторона? Общий результат преумножился? Оказалось, что внутри подразделения люди ставят задачи друг другу, но не всегда описывают результат. Игра это вскрыла через собственный опыт участников.✨ 📹 Кстати, про "Аэропорт" у нас есть целых 2 видео, которые можно посмотреть на удобной платформе: Видео про игру YouTube, Дзен, VK. Видео с демонстрацией динамики YouTube, Дзен, VK.