⚖️ 26 июня — Дата в истории права — президиум Верховного Совета СССР принял указ «О пер... — 26 июня 2026 г. в 07:30:02.290
⚖️ 26 июня — Дата в истории права — президиум Верховного Совета СССР принял указ «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода с работы». 26 июня 1940 года советское законодательство претерпело радикальные изменения, которые навсегда закрепили в истории страны новый формат трудовых отношений. В разгар Третьей пятилетки, когда государству требовалось максимальное напряжение сил для наращивания военно-промышленного потенциала, был издан указ, установивший восьмичасовой рабочий день и семидневную рабочую неделю с официальным выходным в воскресенье. Эта мера затронула большинство категорий работников: там, где ранее действовал семичасовой или шестичасовой график, рабочее время было увеличено до восьми часов, за исключением лишь некоторых профессий с особо вредными условиями труда. Государство фактически прикрепило рабочих и служащих к их предприятиям, запретив самовольный уход с работы или переход на другое место службы. Теперь директор завода или начальник учреждения обязан был лично давать разрешение на увольнение, которое могло быть получено лишь в исключительных случаях — например, при подтвержденной врачебно-трудовой комиссией невозможности продолжать работу из-за болезни или инвалидности, а также при поступлении в учебное заведение. При этом отпуска по беременности и родам сохранялись в полном объеме. Нарушение этих правил влекло за собой суровые уголовные наказания. За самовольный уход работник предавался суду, который должен был рассмотреть дело в течение пяти дней и немедленно привести приговор в исполнение. Виновному грозило тюремное заключение сроком от двух до четырех месяцев. Прогул без уважительной причины, к которому приравнивалось даже опоздание более чем на двадцать минут, карался исправительно-трудовыми работами по месту службы на срок до шести месяцев с удержанием четверти заработной платы. Примечательно, что обязательное увольнение за прогулы было отменено, что еще сильнее привязывало человека к коллективу. Ответственность лежала не только на рядовых сотрудниках, но и на руководителях. Директоров и начальников могли привлечь к суду за уклонение от передачи виновных в нарушении трудовой дисциплины под суд, а также за прием на работу лиц, скрывавшихся от правосудия. Эти меры дали немедленный и масштабный эффект: только за период с 1940 по 1942 год по данному указу было осуждено свыше трех миллионов человек. Жесткая система просуществовала долгие годы, начав смягчаться лишь после войны, когда в 1956 году была отменена судебная ответственность за прогулы и самовольный уход, а окончательно указ утратил силу в 1971 году. #историяСССР #1940год #трудоваядисциплина #рабочийдень #историческиедаты #СССР Telegram | ВКонтакте | RuTube | Наш Сайт | Радио | MAX