А вы легко расстаетесь с сотрудниками? — 6 августа 2026 г. в 09:00:06.210
А вы легко расстаетесь с сотрудниками? В малом бизнесе это всегда большая сложность. Во-первых, найти людей в небольшую Компанию нелегко. Вкладываешь в человека силы, время, энергию, деньги. Еще частая проблема в малом бизнесе - излишнее сближение и дружба с сотрудниками. Тогда вообще увольнять сложно. За последний месяц я рассталась с двумя сотрудниками. У меня для этого всегда есть четкая причина, и я перестала держаться за сотрудников. 15 лет опыта и я понимаю, что каждый новый человек всегда лучше предыдущего. Для меня работа с людьми в команде - это всегда про win-win. Если я вижу, что сотрудник недоволен работой, работает в пол силы - приходится расставаться. Так как я сама работаю на пределах человеческих возможностей, то и в команде всегда ищу людей, которых работать на полную мощность. Но 90% моих сотрудников со мной работают годами. Мой РОП со мной уже 11 лет, я ценю людей и даю им возможности для роста и заработка. У моих сотрудников есть шикарный офис, бесплатное питание, ДМС, обучение, рекламные туры за мой счет и моя всесторонняя поддержка и страховка на всех этапах. Хоть и сложно всегда говорить человеку, что дальше нам не по пути в рамках одной компании, но я стараюсь сохранять с людьми теплые отношения по мере возможности. А как у вас с этим дела? Быстро принимаете решение о расставании или тянете до последнего?