Команда, которая работает на результат – это не случайность 😉 — 14 мая 2026 г. в 05:00:10.944
Команда, которая работает на результат – это не случайность 😉 Представьте двух мастеров с одинаковой квалификацией, в одном салоне, с одинаковыми клиентами: Один после стрижки предлагает уходовое средство, записывает на следующий визит и рекомендует коллегу-косметолога. Другой просто заканчивает работу и ждёт следующего клиента 🤷♀️ Разница почти всегда – в том, как устроена зарплата 💰 Когда доход сотрудника привязан к результату, меняется всё: инициатива, отношение к клиенту, вовлечённость. В DIKIDI можно настроить схему под каждую должность: 📌 Мастер – % от услуг + % от проданных товаров. Хочет зарабатывать больше – начинает рекомендовать товары 📌 Администратор – фиксированная ставка за смену + % за каждую созданную запись. Позвонил, убедил, записал – дополнительно заработал 📌 Директор – оклад + % от общего оборота компании. Чтобы повысить личную заинтересованность в росте бизнеса Дополнительно мотивировать команду можно надбавкой за повторные визиты клиентов, за записи к коллегам или гарантированным окладом для новичков – всё это тоже есть в DIKIDI 🌟 Выстройте систему один раз – и команда начнёт работать иначе 🚀 🧷 Настройте индивидуальные схемы зарплат для ваших сотрудников в разделе "Зарплата” → “Схемы зарплаты”