Мне всегда интересен такой момент: а кто решил, что руководитель слабый? По каким крите... — 14 июня 2026 г. в 13:20:11.010
Мне всегда интересен такой момент: а кто решил, что руководитель слабый? По каким критериям? Но если это установленный факт, то знайте, что и у слабого научного руководителя могут быть сильные ученики! Вы проявляете самостоятельность в работе, а значит растете как ученый. А уж на этапе защиты, ваш руководитель непременно вас поддержит! Помните золотое правило педагогики: человека нельзя ничему научить, он может только научиться. На канале ЯДзен у меня есть интересная статья "Научный руководитель: друг или враг?" https://dzen.ru/a/ZNEh6eb39SUNPNKa И посмотрите эти видео: "Слабый аспирант или руководитель?", "Кто может быть научным руководителем". Прояснится многое о функциях научного руководителя и ваших взаимоотношениях)) И, конечно, посмотрите ➡️🔗вебинар «Кто поможет аспиранту: правильная коммуникация с научным руководителем». На вебинаре разбираем, как перестать быть заложником игнора и бесконечных правок. Вы получаете готовые скрипты общения, чек-листы и алгоритм действий, если руководитель молчит или критикует непонятно за что. Выходите из позиции напуганного аспиранта — начинаете диалог как взрослый учёный✔️👍 ☀️А лето- лучшее время перенастроиться, "упаковаться" и в сентябре перейти на новый уровень отношений с НР - солнце, легкость, позитивная энергия и вебинар с инструкциями вам в помощь)).