Тайм-менеджмент устарел — 30 июня 2026 г. в 17:01:56.609
Тайм-менеджмент устарел Идея тайм-менеджмента появилась в 19 веке. Европа переживала промышленную революцию. Все больше людей работали на фабриках и заводах. Труд рабочих нужно было как-то организовывать и оценивать. Тогда ввели почасовую опалу труда. Время проверенное за работой стало главным критерием влияющим на результат. А если это так, то нужно управлять временем и оптимизировать его для большое производительности. Но мы живём в 21 веке. Все меньше людей работают на заводах и все больше становится работников интеллектуального труда. А интеллектуальный труд устроен по-другому. Здесь нет прямой зависимости между потраченным временем и результатом. Теперь платят не за время, а за результат. А результат зависит не от потраченного времени, а от состояния, в котором мы работаем. Тайм-менеджмент теряет актуальность. Теперь эффективнее управлять своим состоянием, уровнем энергии, эмоциями. Для эффективной работы нам нужно не просто время. Необходима энергия: физическая, интеллектуальная, эмоциональная. Так на смену тайм-менеджменту пришел энерджи-менеджмент.