☝️ Уволили сотрудника в 2026 году? Вот какую отчётность важно не забыть — 24 июня 2026 г. в 09:00:07.051
☝️ Уволили сотрудника в 2026 году? Вот какую отчётность важно не забыть Расторжение трудового договора — это целый набор отчетов в ФНС и СФР. Ошибки легко оборачиваются штрафами, даже если выплаты были «нулевые». Разбираем, что сдаем при увольнении 👇 🧾 1. ЕФС-1 (СФР) — сведения о трудовой деятельности (раздел 1.1 ЕФС-1) Срок: не позднее следующего рабочего дня после приказа об увольнении Что передаем: • дата увольнения • основание прекращения договора • кадровое событие Штраф: 500 ₽ за нарушение срока 🧾 2. ЕФС-1 — страховой стаж (раздел 1.2) Срок: до 25 января следующего года Нужно указать: • периоды работы • стаж для пенсии и льгот Даже если сотрудник уволился в середине года — отчёт все равно подается позже. 🧾 3. ЕФС-1 — взносы на травматизм (раздел 2) Срок: до 25-го числа месяца после квартала увольнения Включаются: • выплаты до увольнения • начисленные страховые взносы 🧾 4. 6-НДФЛ Срок: до 25-го числа месяца после квартала увольнения Отражаем: • зарплату • премии • компенсацию за отпуск Выходные пособия — только в части, облагаемой НДФЛ 🧾 5. РСВ — расчёт по страховым взносам Срок: до 25-го числа месяца после квартала увольнения Важно: • сотрудник отражается в разделе 3 • даже если уволен в середине квартала Увольнение = не одно событие, а цепочка отчетности в разные сроки.