🌍 Принимаете на работу иностранного сотрудника? Не забудьте про миграционный учёт — 7 июля 2026 г. в 12:30:03.525
🌍 Принимаете на работу иностранного сотрудника? Не забудьте про миграционный учёт Если работодатель предоставляет иностранному сотруднику жильё или место для временного проживания, он становится принимающей стороной и обязан поставить работника на миграционный учёт. Что важно помнить: 📌 уведомление о прибытии нужно направить в МВД в установленный срок (для большинства случаев — в течение 7 рабочих дней); 📌 на каждого иностранного работника оформляется отдельное уведомление; 📌 после убытия сотрудника в некоторых случаях также необходимо уведомить МВД. ❗️Если не выполнить эти обязанности, штрафы могут быть серьёзными: ▪️ для организаций — от 400 000 до 500 000 ₽; ▪️ для должностных лиц — от 40 000 до 50 000 ₽. При этом штраф могут назначить за каждого иностранного работника, в отношении которого допущено нарушение. 💡 Если иностранный сотрудник проживает не в предоставленном работодателем жилье, а также в некоторых других случаях (например, в рамках эксперимента для безвизовых работников в Москве и Московской области), обязанности по постановке на миграционный учёт у работодателя могут не возникать. Поэтому перед оформлением сотрудника важно определить, кто именно должен выполнять эту процедуру.