Психологический бизнес-разбор "Компания - не семья"
Психологический бизнес-разбор "Компания - не семья" Смотрите разбор, где вам комфортно: 🖇YouTube 🖇Rutube 🖇Дзен 🖇ВК #психологический_бизнес_разбор ____ Очень часто руководители приходят с запросом про сотрудников. Кто-то не выполняет задачи. Кто-то постоянно ждёт напоминаний. Кто-то не берёт на себя ответственность. И постепенно вместо одного управленческого решения начинается бесконечная борьба: объяснить ещё раз, проконтролировать, подтолкнуть, а потом сделать самой и разозлиться, что без тебя ничего не работает. Именно таким был запрос в этом разборе. Постепенно стало понятно, что дело уже не только в сотруднике. Внутри будто есть убеждение: рядом обязательно должен быть кто-то, за кого нужно отвечать, кого нужно тянуть и спасать. И тогда работа превращается не в управление командой, а в постоянное напряжение. А ведь компания - это не семья. Сотрудник - не ребёнок. А руководитель - не родитель. Когда перестаёшь проживать рабочие ситуации через эти роли, становится гораздо легче принимать решения. Уже не из чувства вины, раздражения или желания всех спасти, а спокойно и по делу. И вопрос, который можно задать себе: Бывало ли у вас ощущение, что вы не руководите сотрудниками, а постоянно кого-то воспитываете?