9 октября
9 октября Суд с работодателем выигран. Уведомление о снижении зарплаты признано незаконным. ☺🤓🥳 А теперь об эффекте Даннига-Крюгера: Научное описание — в комментариях. А ниже — моё, ненаучное. Из личного опыта, наблюдений и набитых шишек: "Дурак не понимает, что он дурак, потому что он дурак." Смешно звучит? Но на деле сталкиваться с таким совсем не весело. Эффект есть у всех нас — в разных областях. Я могу быть профи в работе и полным профаном в чём-то другом, будучи уверенным, что «ну тут всё просто». Но самое парадоксальное — сталкиваться с этим у другого человека. Тебе очевидно. Ты объясняешь, аргументируешь, пытаешься достучаться. Уважительно. Как к равному. А он упрям в своём «безумии». Не потому что злой. А потому что в его картине мира он прав на 100%. Чтобы понять, где он ошибается, ему нужны те самые знания и опыт, которых у него нет. Замкнутый круг. И по итогу — токсичная ситуация. Как отличить от простого упрямства? Коротко: Даннинг — Крюгер: не понимает, что не понимает. Спорить бесполезно — ему нечем понять. А после ошибки виноваты, конечно же, обстоятельства. Упрямство: понимает, но не хочет. Спорить можно — но не всегда нужно. Ошибку признает, возможно скрипя зубами. Что делать? Самое простое и сложное одновременно. Просто отойти и дать человеку получить свой опыт. Главное - 10 раз подумать, а стоит ли "спасать" человека и упорно ему что-то доказывать. Очень часто это скатывается в "борьбу с ветреными мельницами" И главное. Этот эффект — не про других. Где-то прямо сейчас я тоже могу быть тем самым упрямцем-безумцем. Честный вопрос к себе: «Я сейчас не понимаю — или просто не хочу понимать?» Вот «не хочу» — это уже не эффект. Это выбор. Сознательный. Но бесит всех нас, конечно же, этот эффект у другого человека :) Ну как? Узнали? Сталкивались с таким?