15 сентября в Липецке прошел насыщенный второй день обучающего модуля для лидеров учреж...
15 сентября в Липецке прошел насыщенный второй день обучающего модуля для лидеров учреждений культуры. В рамках интенсивной программы участники углубили свои знания и навыки в ключевых сферах управления и коммуникации. Утро: стратегическое планирование и командообразование В первой половине дня эксперты сосредоточились на развитии личностного потенциала участников. Н.Н. Кузнецова (кандидат юридических наук) раскрыла тему «Личная стратегия успеха: самомотивация и целеполагание». Она поделилась практическими инструментами для постановки целей, формирования внутренней мотивации и преодоления барьеров на пути к успеху. Следующий блок был посвящен надпрофессиональным компетенциям руководителя. Лектор Российского общества «Знание», Н.Л. Кодинов, провел мастер-класс «Командообразование», который позволил участникам отработать навыки эффективного взаимодействия внутри команды, научиться разрешать конфликты и создавать доверительную атмосферу. День: развитие карьеры и публичные выступления После кофе-брейка состоялось ключевое мероприятие — лекция «Будь заметным!». Слушатели узнали от эксперта секреты успешного продвижения себя как профессионала. Были разобраны инструменты личного бренда, способы выхода из зоны комфорта и методы ведения публичных дискуссий с максимальной эффективностью. Особую ценность для руководителей культурных учреждений имела сессия «Деловые коммуникации: как вести переговоры и работать с возражениями». Участники получили практические рекомендации по ведению конструктивного диалога, управлению конфликтами интересов и работе с эмоциональными реакциями аудитории. Вечер: площадка для обмена опытом Завершился день выездом на территорию кампуса Школы 21. Здесь состоялась встреча с М.В. Шапошниковым, министром культуры Белгородской области. Он познакомил нас с проектами, проблемами и рассказал пути решения которые используются в его регионе. Второй день обучения стал мощным импульсом для профессионального роста и укрепления лидерских качеств участников. Программа позволила не только получить новые теоретические знания, но и сразу применить их на практике в формате интерактивных упражнений и деловых игр.