Банкротство = проблемы на работе ?
Банкротство = проблемы на работе ? Многие переживают, что после начала банкротства работодатель узнает о процедуре и может уволить. Давайте разберёмся, возможно ли это👇 📌 Работать во время банкротства можно Процедура не запрещает официально трудоустраиваться, получать зарплату и продолжать работать на прежнем месте. 📌 Банкротство — не основание для увольнения В Трудовом кодексе нет отдельного основания «уволить за банкротство». Поэтому обычного сотрудника нельзя уволить только потому, что он проходит процедуру. 📌 Может ли работодатель узнать? В теории — да. Информация о банкротстве открыта и публикуется в ЕФРСБ (Единый федеральный реестр сведений о банкротстве). Но, как правило, работодатели этим не интересуются и не проверяют. 📌 Единственное исключение 3 года нельзя быть директором или учредителем компании. При этом открывать ИП и самозанятость — можно. Как видите, в 99% случаев банкротство никак не мешает вашей работе. Ни во время, ни после процедуры. Это законный способ решить проблему с долгами и начать новую жизнь! 😃 Напоминаю, что мы ежедневно проводим БЕСПЛАТНЫЕ консультации. Чтобы записаться, просто напишите мне в личные сообщения: