Памятка работодателю по легализации трудовых отношений и негативных последствиях неформ...
Памятка работодателю по легализации трудовых отношений и негативных последствиях неформальной занятости Уважаемые работодатели и работники! ✔️Необходимо неукоснительно соблюдать действующее трудовое законодательство при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда. С 2024 года вступили в силу отдельные положения Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», в числе которых статья 66 «Организационные основы противодействия нелегальной занятости в Российской Федерации». Она предусматривает меры: 🔘противодействия теневой занятости. В этих целях утвержден план мероприятий по противодействию и определен порядок создания и деятельности межведомственных региональных комиссий в этой сфере; 🔘координации деятельности в области противодействия теневой занятости в регионах. Для этого в них созданы специальные межведомственные комиссии. ✏️Налоговые органы передают в Межведомственные комиссии и в Роструд информацию и сведения по утвержденному перечню. Роструд ведет реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Этот реестр является общедоступным. В случае выявления факта неофициального трудоустройства работодатель несет ответственность: ◾️административную - по ст. 5.27 и 14.1 КоАП; ◾️налоговую - по ст. 123 НК.