🛡 С 1 сентября меняются правила сокращения ВБД
🛡 С 1 сентября меняются правила сокращения ВБД Вернулся на работу после службы, а через несколько месяцев получил уведомление о сокращении? С 1 сентября 2026 года такого сотрудника нельзя будет просто поставить в общий список на сокращение без учёта нового правила. Но важно понимать: это не абсолютный запрет на увольнение. Новое преимущество работает только при определённых условиях. Когда защита действует ✅ Трудовой договор с сотрудником был возобновлён после приостановления в связи с участием в СВО по правилам ст. 351.7 Трудового кодекса РФ. То есть речь не о любом ветеране или любом участнике СВО, а о конкретной ситуации — когда трудовые отношения были приостановлены на время службы и затем восстановлены. Как это работает При сокращении работодатель сначала оценивает работников по общим правилам: — производительность труда; — квалификация. Если эти показатели у сотрудников одинаковые, преимущество получает работник, который вернулся после участия в СВО. ⚠️ Что это НЕ означает Новая норма не говорит, что такого сотрудника нельзя сократить вообще. Если у другого работника выше квалификация или производительность труда, преимущество может не применяться. Что сделать уже сейчас 📌 Сохраните информацию о дате вступления правила в силу — с 1 сентября 2026 года. 📌 Проверьте документы: — был ли трудовой договор именно приостановлен; — оформлялось ли возобновление работы после возвращения; — есть ли документы, подтверждающие период службы. 📌 Если пришло уведомление о сокращении — не спешите подписывать документы, пока не разберётесь в ситуации. 🔗 На ваши вопросы по трудовым гарантиям после возвращения со службы отвечает @NachUR_bot 🔗 На ваши вопросы отвечает @NachUR_bot НачЮр на сайте https://domoyssvo.ru/nachur Макс https://max.ru/domoyssvo
Канал в каталоге Максиметера
386 подписчиков · Армия и СВО