ДС

Домой с СВО

Армия и СВО · 31 октября 2026 г.

Открыть канал в MAX

Муж служит, а жену вызывают в ночную смену? Можно отказаться

Муж служит, а жену вызывают в ночную смену? Можно отказаться Если отец ребёнка мобилизован, заключил контракт о военной службе в период мобилизации или является добровольцем, у работающей матери есть дополнительные трудовые гарантии. Те же правила действуют для отца, если служит мать. Если ребёнку нет 14 лет Работодатель не вправе без письменного согласия работающего родителя: • отправлять его в командировку; • привлекать к сверхурочной или ночной работе; • вызывать на работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Работника должны письменно ознакомить с правом отказаться. Если ребёнку нет 18 лет При сокращении штата у работающего родителя есть преимущественное право сохранить место при равной квалификации и производительности труда по сравнению с другими работниками. Это не полный запрет на сокращение, но работодатель обязан учитывать такое преимущество. Как защитить своё право Подайте в отдел кадров письменное заявление, укажите возраст ребёнка и основание службы второго родителя. Приложите доступные подтверждающие документы. Если вас вызывают в ночную смену против воли, можно написать: «На основании статьи 259 ТК РФ не даю письменного согласия на привлечение меня к работе в ночное время». Если получили уведомление о сокращении, письменно укажите на преимущественное право по статье 179 ТК РФ. Важно: гарантии предусмотрены для конкретных категорий семей мобилизованных, контрактников и добровольцев. Они не распространяются автоматически на любого работника, чей супруг когда-либо проходил военную службу. Перешлите эту памятку семье военнослужащего с детьми. Особенно важно не перепутать два возрастных порога: 14 и 18 лет. Основание: статья 259 ТК РФ и статья 179 ТК РФ.