ГБПОУ ДНР "ДОНЕЦКИЙ КОЛЛЕДЖ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ"
Образование · 24 сентября 2026 г.
📣 Нелегальная занятость: риски для работодателей и работников
📣 Нелегальная занятость: риски для работодателей и работников По поручению администрации городского округа Донецк ДНР доводим до сведения важную информацию о последствиях неофициального трудоустройства. ⚠ Риски для работодателя: ✅Административная ответственность (ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ): штрафы до 200 000 рублей, приостановление деятельности до 90 дней, дисквалификация должностных лиц на срок от 1 до 3 лет. При повторном нарушении работодатель включается в реестр работодателей с выявленными фактами нелегальной занятости — на срок не менее года. ✅Налоговая ответственность: доначисление НДФЛ (13 %) и страховых взносов (минимум 30 %), пени, штраф 20–40 % от суммы неуплаченных налогов. ✅Уголовная ответственность при крупном и особо крупном размере неуплаты: штрафы до 300 000 рублей, арест активов, лишение свободы. ✅Дополнительные риски: судебные иски работников, репутационные потери, увеличение числа проверок. 👤 Что теряет работник при нелегальной занятости: ✔пособия (больничные, по беременности и родам, по уходу за ребёнком); ✔полноценный расчёт отпускных и выходного пособия; ✔формирование пенсионных баллов и достойную страховую пенсию; ✔возможность получить кредит на выгодных условиях; ✔защиту при несчастных случаях на производстве; ✔правовую защиту в спорах с работодателем. ❗ Вывод: неформальная занятость — это мнимая выгода. Работник лишается социальных гарантий, а работодатель несёт серьёзные финансовые и юридические риски. #Донецк #АдминистрацияДонецка #ТрудовыеПрава #НелегальнаяЗанятость