ДонНТУ - Донецкий национальный технический университет
Образование · 2 октября 2026 г.
Сотрудники кафедры международной экономики и маркетинга – участники экспертного семинар... — 2 октября 2026 г. в 09:30:01.750
Сотрудники кафедры международной экономики и маркетинга – участники экспертного семинара по проблемам рынка труда воссоединённых территорий Заведующая кафедрой международной экономики и маркетинга ДонНТУ, канд. экон. наук, доцент Л. В. Шабалина, а также доценты кафедры, канд. экон. наук А. Ю. Щербина и М. В. Тимко 30 сентября приняли участие в экспертном семинаре, организованном Южно-Российским институтом управления - филиалом РАНХиГС. Мероприятие было посвящено обсуждению результатов научно-исследовательской работы «Формирование доверия как способ нивелирования конфликтов интересов на рынке труда (на материалах воссоединённых территорий с ориентацией на опыт и лучшие практики Ростовской области)». На семинаре выступили: заслуженный деятель науки РФ, д-р экон. наук, профессор ЮФУ О. С. Белокрылова (с докладом «Санкционно-мобилизационные эффекты на российском рынке труда»); канд. социол. наук, доцент, заведующая кафедрой социологии ЮРИУ РАНХиГС Я. Г. Зинченко (с докладом «Ресурс доверия в фокусе мнений безработных граждан»); канд. филол. наук, доцент Владимирского филиала РАНХиГС О. В. Котлярова и другие. Ключевой темой исследования стало формирование доверия между основными участниками рынков труда воссоединённых регионов – соискателями, работодателями и центрами занятости. Его цель заключалась в выявлении факторов, которые способствуют укреплению доверия или, напротив, затрудняют его формирование, а также в оценке роли доверительных отношений в урегулировании противоречий и решении актуальных задач в сфере занятости. В докладе была представлена теоретико-практическая модель мер государственной политики на рынках труда воссоединённых территорий. Сотрудники кафедры международной экономики и маркетинга ДонНТУ внесли экспертный вклад в исследование и его обсуждение на семинаре, представив профессиональную оценку факторов, влияющих на формирование доверия между соискателями, работодателями и центрами занятости.