Задержки на работе по собственной инициативе — 17 июля 2026 г. в 02:29:34.186
Задержки на работе по собственной инициативе ВОПРОС: Работник к определенной дате должен был сдать отчёт, о чем был извещён заблаговременно. Из-за большого объема работы не успевал к назначенному сроку и задерживался после окончания рабочего времени на 2-3 часа. По окончании периода написал заявление об оплате сверхурочной работы. Работодатель отказал. Правомерен ли отказ работодателя? ОТВЕТ: Отказ работодателя оплатить сверхурочную работу в данном случае правомерен. Согласно ст. 99 ТК РФ, сверхурочной признается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя. Для этого работодатель должен издать письменный приказ (распоряжение), в установленных законом случаях получить письменное согласие сотрудника, а также мотивированное мнение представительного органа первичной профсоюзной организации. Работник оставался на работе по собственной воле из-за того, что не справлялся со своими обязанностями в основное время. Переработка по личной инициативе работника трудовым законодательством не признается сверхурочной работой и не подлежит повышенной оплате. Таким образом, поскольку работодатель документально не привлекал работника к сверхурочным часам, он имеет полное законное право отказать в их оплате. Ольга ЛЕШАНКОВА, специалист по социально-экономической защите Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд