Отмена выговора — 14 июля 2026 г. в 00:45:11.089
Отмена выговора Руководитель получил выговор, так как его подчиненные допустили проступки, но суды отменили взыскание. Двое сотрудников допустили нарушения. Каждому из них объявили замечание. Их руководитель получил выговор за ненадлежащий контроль. Он оспорил взыскание в суде. Три инстанции сочли выговор незаконным. Наказание руководителя за каждый проступок, который совершил его подчиненный, а не он лично, не соответствует принципам привлечения к дисциплинарной ответственности. Проступок одного из работников был малозначительным, второго - не повлек негативных последствий для организации. Взысканий для них было достаточно. Соразмерность выговора нарушению не доказана. Кроме того, за текущий год только двум подчиненным объявили взыскания. Не было оснований полагать, что руководитель плохо контролирует работу более 80 работников офиса. Отметим, в некоторых случаях суды могут поддержать наказание начальника, подчиненные которого допускают нарушения. Так, 8-й КСОЮ согласился с выговором директору филиала. Тот должным образом не проконтролировал сотрудников, из-за чего организация могла понести убытки. Документы: Определение 3-го КСОЮ № 88-7136/2026от 13.05.2026 Подготовлено по материалам интернет-портала «Консультант плюс» Михаил ШЕСТАКОВ, правовой инспектор труда Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ