Самовольное использование донорских дней
Самовольное использование донорских дней ВОПРОС: Можно ли уволить за прогул работника, который самовольно использовал донорские дни? ОТВЕТ: Шестой КСОЮ в определении № 88-10602/2026 от 18.06.2026 указал, что донор в отсутствие согласия работодателя имеет право использовать в качестве дней отдыха день сдачи крови и следующий за ним день. Однако использование донором дня отдыха, не использованного непосредственно после дня сдачи крови, без согласия работодателя, а также определение такого дня по своему усмотрению законом не допускается. Работника можно уволить за прогул, если он отсутствовал на работе без уважительных причин (п.п. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). При этом использование работником дней отдыха в связи со сдачей крови не может рассматриваться как неуважительная причина отсутствия на рабочем месте, поскольку время использования работником таких дней отдыха не зависит от усмотрения работодателя, который в силу закона обязан предоставить названные дни отдыха. Источник: its.1c.ru Михаил ШЕСТАКОВ, правовой инспектор труда Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ