Памятка по изменениям в трудовом законодательстве – 2026
Памятка по изменениям в трудовом законодательстве – 2026 📢 Правовой инспектор: что изменилось – коротко по пунктам: 1️⃣ Лимит сверхурочных ▫️ Увеличен до 240 часов в год (ранее было 120). ▫️ Общее ограничение – не более 4 часов за 2 дня подряд. 2️⃣ Оплата сверхурочных ▫️ Первые 2 часа каждой смены – в 1,5‑кратном размере. ▫️ Остальные часы – в 2‑кратном. ▫️ Важно: если за год вы отработали сверх нормы более 120 часов, то все часы сверх 120 оплачиваются в двойном размере (начиная с 121‑го часа). 3️⃣ Привлечение к сверхурочной работе ▫️ Требуется письменное согласие работника (кроме аварийных ситуаций). ▫️ Отдельные категории (беременные, несовершеннолетние, инвалиды и др.) вправе отказаться – это закреплено законодательно. 4️⃣ Отзыв из отпуска ▫️ Для работников с вредными условиями труда отзыв запрещён, кроме случаев ликвидации аварий. ▫️ Если отозвали (в разрешённых случаях) – оплата за дни работы в отпуске производится в двойном размере. 5️⃣ Суммированный учёт рабочего времени ▫️ Сверхурочные часы подсчитываются по окончании учётного периода (месяц, квартал и т.д.). 6️⃣ Нормативные документы ▫️ Приказы ОАО «РЖД»: № 1439р и № 1595р. ▫️ Дополнительное соглашение № 2 к коллективному договору (регулирует оплату и компенсации). #ПравовойИнспектор