Сверхурочная работа – новые правила и ограничения
Сверхурочная работа – новые правила и ограничения Правовой инспектор: сверхурочная работа в 2026 году – что нужно знать? В прошлом посте мы анонсировали изменения. Теперь разбираем сверхурочку – самый частый вопрос. 🔥 Главные цифры: ▫️ Лимит – 240 часов в год (ст. 99 ТК РФ в новой редакции). ▫️ Первые 2 часа – ×1,5, все последующие – ×2. ▫️ С 121-го часа в год – каждый час оплачивается ×2. 📋 Как привлекают к сверхурочной работе? 1️⃣ Служебная записка – обоснование необходимости. 2️⃣ Письменное согласие работника (обязательно!). 3️⃣ Ознакомление с правом отказаться – под роспись. 4️⃣ Если нужно – учёт мнения профсоюза. 🚫 Кого привлекать НЕЛЬЗЯ: - Беременных женщин - Несовершеннолетних (до 18 лет) - Работников, имеющих медицинские противопоказания ⚠️ Особые категории (могут отказаться): - Инвалиды и родители детей-инвалидов - Женщины с детьми до 3 лет - Одинокие матери/отцы с детьми до 14 лет - Родители 3+ детей до 18 лет (пока младшему не исполнится 14 лет) 📌 Отдельного приказа о привлечении не требуется – достаточно документов, перечисленных выше. Но важно, чтобы все часы были учтены в табеле и правильно оплачены. 🔔 Совет от инспектора: всегда проверяйте расчётные листки – сверхурочные должны быть выделены отдельной строкой с коэффициентами. #ПравовойИнспектор