Правовой инспектор: важные перемены в трудовом законодательстве 2026 года
Правовой инспектор: важные перемены в трудовом законодательстве 2026 года С 1 сентября 2026 года вступили в силу изменения, которые касаются каждого работника ОАО «РЖД». Мы собрали главное – чтобы вы знали свои права и не упустили детали. ⚡ Что изменилось? 1️⃣ Сверхурочная работа – теперь можно привлекать до 240 часов в год (вместо прежних 120). Но только с письменного согласия и с учётом ограничений для отдельных категорий. 2️⃣ Оплата сверхурочных – новый порядок расчёта: первые 2 часа – в 1,5 размере, остальные – в двойном. А начиная со 121-го часа в год – все часы оплачиваются в двойном размере. 3️⃣ Отзыв из отпуска – для работников с вредными условиями труда теперь запрещён, кроме случаев предотвращения катастрофы или аварии. Если отозвали – оплата в двойном размере. 4️⃣ Суммированный учёт – для сменщиков и локомотивных бригад сверхурочные считаются по окончании учётного периода (месяц, квартал). Переработка сверх нормы – оплачивается по новым правилам. 📌 Где закреплено? ▫️ Изменения в Трудовом кодексе РФ (статьи 99, 125, 152, 329.1). ▫️ Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2026–2028 гг. (допсоглашение №2 от 03.07.2026). ▫️ Распоряжения ОАО «РЖД» №1439р и №1595/р. 🔎 Важно: Все новшества направлены на усиление защиты ваших прав. Но чтобы они работали – нужно знать процедуру. Следите за следующими постами – разберём каждое изменение подробно. #ПравовойИнспектор