ДН

Дорпрофжел на ГЖД

Спорт · 10 июля 2026 г.

Открыть канал в MAX

📊 Подписано дополнительное соглашение к Коллективному договору ОАО «РЖД» на 2026 – 202...

📊 Подписано дополнительное соглашение к Коллективному договору ОАО «РЖД» на 2026 – 2028 годы Нововведения Уже действуют: 📌 Супруги работников — участников СВО дополнительно к другим льготам и гарантиям получили преимущественное право остаться на работе при сокращении численности или штата предприятия. 📌 Обновлены условия материальной поддержки при рождении ребенка. Пособие по беременности и родам выплачивает Фонд пенсионного и социального страхования. И если его размер меньше, чем среднемесячный заработок работницы, компания РЖД доплачивает разницу. Эту доплату выплачивали до родов. Теперь работник может выбрать: получить доплату до родов либо корпоративную помощь после рождения ребенка. Второй вариант выгоднее — ведь выплата освобождается от НДФЛ и страховых взносов. С 1 сентября: 📌 Лимит сверхурочной работы может быть увеличен со 120 до 240 часов в год — но только с личного согласия работника и при наличии медицинского разрешения. Обязательное условие — согласие первичной профсоюзной организации предприятия. 📌 Усилена защита прав работников с вредными и опасными условиями труда: их нельзя отзывать из отпуска, за исключением чрезвычайных ситуаций, указанных в законодательстве. Если отзыв все же необходим, все дни будут оплачены в двойном размере. Изменения связаны с обновлением трудового законодательства и Налогового кодекса РФ.