📌 Заболели во время отпуска: нужно ли выходить на работу по графику?
📌 Заболели во время отпуска: нужно ли выходить на работу по графику? Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска вы заболели, неиспользованные дни отдыха можно сохранить. Это предусмотрено статьёй 124 Трудового кодекса РФ. Разбираемся, как действовать в такой ситуации. ✅ Отпуск продлевается на дни болезни. Если вы не хотите переносить отдых на другой срок, отпуск продлевается на количество дней временной нетрудоспособности. Писать заявление для этого не обязательно, но важно сообщить работодателю о болезни и своём решении любым доступным способом. ✅ Работодатель не вправе требовать выхода по первоначальному графику. Увольнение за прогул в дни законного продления отпуска может быть признано незаконным. Это подтверждает определение Второго КСОЮ от 10.08.2023 по делу № 88-18558/2023. ✅ Можно перенести отпуск. По заявлению работника отпуск переносится на другой срок, который определяет работодатель с учётом пожеланий сотрудника. ❗ Важные исключения: ▫️ Если больничный оформлен по уходу за ребёнком или другим членом семьи, отпуск не продлевается и не переносится по этому основанию. ▫️ Отпуск без сохранения заработной платы также не продлевается на дни болезни. ⚖️ Главное: если заболели сами во время ежегодного оплачиваемого отпуска, вы имеете право сохранить дни отдыха. Своевременно сообщите работодателю о ситуации, чтобы избежать недоразумений.