#молодомуРуководителю — 15 июня 2026 г. в 10:00:03.207
#молодомуРуководителю Обратная связь — важный инструмент управления. Но как им пользоваться бережно? Многие руководители не считают «обратную связь» - мощнейшим инструментом управления. 💭 Они чаще всего думают: «Он и сам всё про свою работу знает. Не хочет ничего делать». Либо руководитель боится её давать: внутри всегда живёт страх обидеть сотрудника. «Скажу про недочёты — а вдруг человек уйдёт?» — эту мысль часто можно услышать внутри коллективов. И получается такая цепочка: руководитель долго терпит, не обозначая проблем, а потом приходит к выводу, что сотрудника пора увольнять. Да, честная обратная связь — дело непростое. Она может ранить, задеть самолюбие, её бывает непросто услышать и принять. В следующем посте разберём основные причины — и подумаем, как говорить о сложном так, чтобы сохранить и качество работы, и команду. 🏡 на сайт Дошкольная Москва