🔥Когда HR-сообщество внутри компании живое, оно перестаёт быть обычным каналом с новос... — 17 апреля 2026 г. в 10:30:02.671
🔥Когда HR-сообщество внутри компании живое, оно перестаёт быть обычным каналом с новостями и становится точкой притяжения для сотрудников. Здесь важно создавать пространство, куда хочется возвращаться: за эмоциями, признанием, общением и ощущением командного духа. В кейсе показываем, как для «Дикси» нам удалось выстроить именно такое сообщество: привлечь 3 000 новых сотрудников, кратно повысить вовлечённость и превратить корпоративный контент в инструмент роста лояльности. Все самое интересное — в карточках.
93 просмотров