❗С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в порядок обучения по охране труда❗
❗С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в порядок обучения по охране труда❗ 📝С 1 сентября 2026 года вступают в силу поправки к Постановлению Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (Постановление Правительства от 30.06.2026 № 805). 📌Основные изменения: 📎Стажировка новых сотрудников. Продолжительность стажировки увеличена с 2 до 5 рабочих смен. Совмещение стажировки с практическим обучением не допускается. 📎Обучение первой помощи. Работодатель обязан организовать обучение в течение 30 календарных дней с момента трудоустройства сотрудника. Практические занятия проводятся в свободное от стажировки время; допускается привлечение внешних инструкторов. 📎Периодичность обучения безопасным методам работ повышенной опасности. Обучение проводится 1 раз в 3 года (если отраслевыми правилами не установлен иной срок) вместо ежегодного обучения. 📎Контроль качества обучения. Проверка знаний становится обязательной не только для работников, но и для членов комиссий по проверке знаний, а также для лиц, проводящих инструктажи. 📎Инструктажи. Внесены уточнения, направленные на снижение административной нагрузки при сохранении необходимого уровня безопасности: разрешено внутреннее совместительство без повторного обучения; отдельные категории работников освобождены от первичного и повторного инструктажа на рабочем месте; уточнены условия освобождения от инструктажа офисных сотрудников, чья трудовая деятельность не связана с производственными рисками. 📎Дистанционный формат обучения. Практические занятия по оказанию первой помощи, применению средств индивидуальной защиты (СИЗ) и безопасным методам работы на тренажёрах должны проводиться очно — дистанционный формат для них не допускается. #ДТСР#важнаяинформация