СОЗДАЙ УСЛОВИЯ, И ЛЮДИ К ТЕБЕ ПОТЯНУТСЯ — 4 августа 2026 г. в 05:21:11.185
СОЗДАЙ УСЛОВИЯ, И ЛЮДИ К ТЕБЕ ПОТЯНУТСЯ В Хабаровском крае системно решают кадровые вопросы промышленных предприятий. И результат есть: жители более 40 регионов России выбрали наш край для работы и жизни. С 2015 года в регионе действует программа повышения мобильности трудовых ресурсов, с 2025 года – в рамках президентского нацпроекта «Кадры». В 2026 году по программе уже привлечены 145 квалифицированных специалистов из 42 регионов РФ, до конца года их число планируется увеличить до 282 человек для 24 предприятий края, сообщает пресс-служба губернатора и правительства Хабаровского края. – В этом году прибывшие квалифицированные специалисты из других субъектов Российской Федерации уже нашли своё призвание на 20 предприятиях Хабаровского края, представляющих различные отрасли экономики, – подчеркнул первый зампред краевого комитета по труду и занятости населения Григорий Солодянкин. Больше всего специалистов сумели заполучить себе АО «Ургалуголь», ООО «Правоурмийское», АО «Оловянная рудная компания», ПАО «Амурский судостроительный завод», ООО «Амурский гидрометаллургический комбинат» и подразделения ОАО «РЖД». В комитете дополняют, что программа продолжает показывать свою эффективность, привлекая как опытных участников, присоединившихся к инициативе с самого начала, так и новые организации. Одно из таких новых предприятий – ООО «Аэро-Хит», специализирующееся на производстве БпЛА. На сегодняшний день в компании успешно работают пять сотрудников на должностях инженеров-технологов и инженеров-конструкторов. Ценные кадры прибыли из Оренбургской, Херсонской, Ульяновской областей, Алтайского края и Москвы. До конца года предприятие планирует привлечь ещё трёх квалифицированных специалистов из других регионов. Средства по программе повышения мобильности трудовых ресурсов направляются работодателям для финансовой поддержки каждого работника, привлечённого из другого субъекта Российской Федерации, с которым заключен бессрочный трудовой договор или трудовой договор на срок два года и более. Финансовая поддержка может расходоваться работодателем на компенсацию расходов по переезду работника, жилищно-бытовому обустройству, профессиональному обучению, оплате мест в детских садах, медицинскому обслуживанию, питанию. Фото: Пресс-служба комитета по труду и занятости населения края