А ВАС БЕРЁМ БЕЗ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА — 29 сентября 2026 г. в 07:00:11.042
А ВАС БЕРЁМ БЕЗ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА Прокуратура города напоминает комсомольчанам – как работодателям, так и претендентам на открытые вакансии – что с 1 сентября 2026 года расширен список лиц, которым нельзя назначать испытательный срок при приёме на работу. Теперь в него вошли женщины с детьми до трёх лет. Федеральным законом от 09.04.2026 года № 91-ФЗ в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения. Установлено, что с 1 сентября 2026 года работодатель не имеет право установить испытательный срок для женщин, если у них есть дети до трёх лет. Ранее запрет действовал только в случае, если ребенку не исполнилось полтора года. В силу статьи 70 Трудового кодекса РФ к лицам, в отношении которых не может быть установлено испытание при приёме на работу, относятся: - лица, избранные по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведённому в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; - лица, не достигшие возраста 18 лет; - лица, получившие среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающие на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня; - лица, избранные на выборную должность на оплачиваемую работу; - лица, приглашённые на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; - лица, заключающие трудовой договор на срок до двух месяцев. По материалам прокуратуры г. Комсомольска-на-Амуре