Завышенные ожидания и приписанные навыки стали главной проблемой свердловских соискателей
Завышенные ожидания и приписанные навыки стали главной проблемой свердловских соискателей На рынке труда Урала зафиксирован всплеск безответственности кандидатов. В ходе круглого стола ЕАН в рамках проекта «Простой вопрос» эксперты заявили о массовом невыходе людей на работу после подписания контрактов и тотальном приукрашивании анкет. «Мы 95% резюме отсеиваем из-за того, что, когда начинаешь их собеседовать, выясняется, что они не обладают навыками, которые соискатели прописали», — привела удручающую статистику директор по персоналу УБРиР Марина Буянова. Специалисты отмечают, что изменить потребительское поведение кандидатов сможет только усиление конкуренции за рабочие места. ЕАН в МАХ | ЕАН в VK
205 просмотров