Больше сотни молодых врачей и медсестер в Амурской области приступили к работе в рамках...
Больше сотни молодых врачей и медсестер в Амурской области приступили к работе в рамках программы наставничества Ранее ее условия определил Федеральный закон, принятый Государственной Думой В регионе стартовала масштабная программа по адаптации молодых кадров в медицине. К практической работе под контролем опытных коллег приступили 105 молодых специалистов. Закрепленные пары «наставник-наставляемый» охватывают как врачебный состав, так и средний медицинский персонал. Лидером по числу подопечных стала Амурская областная клиническая больница, где под руководством старших коллег проходят стажировку 27 выпускников. Здесь для молодых специалистов создали подробные памятки и алгоритмы адаптации. Активно в программу по наставничеству также вовлечены Ивановская, Зейская, Свободненская, Шимановская и Тамбовская больницы. «Всего в регионе подготовлено более 100 наставников. При этом один куратор может сопровождать не более 5 специалистов одновременно, что обеспечивает индивидуальный подход и глубокую проработку практических навыков. Срок действия наставничества варьируется в зависимости от специальности и территории работы и составляет до трех лет. За это время молодой медик осваивает практические алгоритмы оказания помощи, знакомится с коллективом, получает навыки самостоятельной работы», - отметила заместитель министра здравоохранения Приамурья Ольга Артемьева. Инициатива реализуется в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» и партийного проекта «Здоровое будущее». По мнению депутата Государственной Думы от Амурской области Вячеслава Логинова, она позволит решить вопрос с кадровым обеспечением больниц и поликлиник, в первую очередь, в сельской местности. «Фракция Единой России в Госдуме перед окончательным принятием закона – а было это в ноябре 2025 года – организовала его масштабное обсуждение с главными врачами медицинских учреждений, с ректорами медицинских вузов. Были учтены все мнения, озвученные на тот момент. При этом, уже сегодня мы с коллегами готовы дальше работать над совершенствованием условий программы наставничества. В частности, уже есть предложения о введении единых федеральных стандартов наставничества и системы доплат, чтобы процесс не становился дополнительной неоплачиваемой нагрузкой для медиков», - сообщил Вячеслав Логинов.