ЕИПП РФ изучил наиболее перспективные модели для прогнозирования потребности в кадрах д...
ЕИПП РФ изучил наиболее перспективные модели для прогнозирования потребности в кадрах для стройки 🌍 Методологические подходы, разработанные ведущими исследовательскими центрами и международными организациями, отражают динамику рынка труда в строительстве, демонстрируют гибкость при учете отраслевой специфики и устойчивость к колебаниям конъюнктуры. Наибольший интерес представляют следующие модели прогнозирования: – MONASH (Австралия) – макроэкономическая динамическая модель для прогноза занятости по отраслям, регионам и профессиям, горизонт прогнозирования – 7 лет; – INFORGE (Германия) – прогнозирует потребности с детализацией по формам занятости, профессиональной структуре и уровням квалификации; – MDM (Великобритания) – мультисекторальная динамическая модель, учитывающая структурные сдвиги в экономике и динамику рынков; – BLS (США) – комплекс экономико-математических моделей на основе данных опросов работодателей и кадровых агентств; – ISTAT (Италия) – формирует базы данных о профессиях и потребностях работодателей, способна учитывать эффект старения нации; – OECD (Франция) – прогнозирует экономические, социальные и трудовые тенденции, анализирует соответствие навыков меняющимся технологическим и демографическим условиям; – MITENNA (Финляндия) – определяет потребность в кадрах на основе макроэкономической прогностической модели, результаты моделирования влияют на государственное распределение учебных мест в университетах и колледжах. Данные модели позволяют спрогнозировать потребности в трудовых ресурсах по разным видам экономической деятельности. ЕИПП РФ в МАКС – #НИР #кадры #Наука #МеждународныйОпыт