Для точной оценки кадровой потребности в той или иной отрасли нужно прежде всего понима... — 24 июля 2026 г. в 11:19:00.950
Для точной оценки кадровой потребности в той или иной отрасли нужно прежде всего понимать, кто в ней работает. Перечни профессий и специальностей, а также уровни квалификаций закрепляются множеством документов, но ни один не дает комплексной картины, тем более что профессионально-квалификационный состав трудовых ресурсов постоянно обновляется и расширяется, особенно быстро в последнее десятилетие в связи с технологической модернизацией производств и внедрением цифровых технологий. Сегодня остро востребованы уже не только BIM-проектировщики, но и, например, специалисты по модернизации строительных технологий, особенно в сфере зеленого строительства, операторы дронов и строительных роботов, монтажники системы «умный дом». Определение реального состава работников строительной отрасли должно быть основано на опыте реализованных объектов и включать представителей всех специальностей, вовлеченных в строительный процесс, в том числе на самых ранних его стадиях, начиная с формирования земельного участка. Эксперты ЕИПП РФ приступили к формированию единого расширенного профессионально-квалификационного состава трудовых ресурсов в строительной отрасли в рамках выполняемой по поручению Минстроя России научно-исследовательской работы, посвященной оценке потребности в трудовых ресурсах в строительстве. ЕИПП РФ в МАКС - #наука #НИР