#разборкейса — 29 июля 2026 г. в 11:05:46.504

#разборкейса с экспертом Handshake переходит на карьерное профилирование на основе навыков Актуальность Существующие платформы по поиску работы используют преимущественно алгоритмы сопоставления ключевых слов в резюме, не учитывая академический бэкграунд, подтвержденные компетенции и карьерный потенциал кандидата. Как следствие, кандидаты зачастую получают нерелевантные предложения о трудоустройстве, а работодатели несут высокие издержки при поиске специалистов. В отрасли назрел запрос на системные решения, которые: ➖формируют индивидуальную карьерную траекторию с учетом академического профиля и набора компетенций обучающихся ➖обеспечивают высокую точность соответствия профилей кандидатов и требований запросами работодателей ➖поддерживают непрерывное сопровождение обучающихся от получения образования до трудоустройства. ⚡Решение Handshake Handshake представляет собой экосистему карьерного сопровождения, объединяющую студентов, вузы и работодателей. В отличие от классических агрегаторов вакансий, система анализирует не только содержание резюме, но и академический профиль студента, его практические навыки и образовательные интересы, формируя персонализированные рекомендации по стажировкам и вакансиям еще на этапе обучения. 💡Ключевые преимущества решения • карьерное профилирование на основе компетенций – алгоритмы формируют рекомендации, опираясь на верифицированный набор навыков, академические достижения и профессиональные интересы студента • интеграция с вузами – образовательные организации выступают гарантом достоверности данных об успеваемости и участвуют в процессе карьерного консультирования • персонализированный подбор возможностей – система учитывает специфику учебных планов вуза, статистику успешного трудоустройства выпускников прошлых лет и актуальные требования заказчиков-работодателей • таргетированный поиск талантов – работодатели получают инструмент поиска кандидатов внутри конкретных университетов, чьи образовательные программы соответствуют заявленным квалификационным требованиям. 📱Технологические особенности • многофакторный алгоритм сопоставления – математическая модель комплексно оценивает совокупность навыков, академический профиль, сферу интересов соискателя и формальные требования позиции • синхронизация с карьерными центрами университетов – платформа объединяет образовательные организации и работодателей в единую экосистему карьерного сопровождения • проактивные карьерные рекомендации – система предлагает наиболее релевантные варианты занятости и стажировок до получения диплома. 📈 Результаты внедрения • 1,4+ тыс. университетов и колледжей используют платформу • 15 млн – охват студентов и выпускников по всему миру • 900 тыс + компаний-работодателей используют платформу для поиска молодых специалистов Рекомендации для EdTech-индустрии ▪️приоритизировать формирование рекомендаций на основе анализа реальных навыков и образовательного опыта вместо механического парсинга резюме ▪️вовлекать учебные заведения в управление индивидуальной карьерной траекторией обучающихся ▪️использовать данные об образовательных программах, динамике освоения навыков и последующих профессиональных результатах выпускников для повышения точности рекомендательных моделей. EDU Trends&Analytics #edtech #careertech #skills #образование #hr