ЛЕТО БЕЗ БЮДЖЕТА
ЛЕТО БЕЗ БЮДЖЕТА Волшебной фразой вчера было «треки уже профинансированы государством, вам это бюджета стоить не будет» 😁. Да, такое бывает. Спрашивали - показываю экосистему уже профинансированных карьерных треков, а вам как компании/ведомству надо стать тем самым навигатором для своих сотрудников по ним. И все. ❤️И отличная новость: вариантов действий и возможностей в нашей стране - множество! Вот в приложенном файле только 300 социальных лифтов нашли для участников проектов платформы РСВ, для индивидуального развития вообще в любом направлении. Скачивайте 👆👆, отправляйте своих сотрудников участвовать в проектах РСВ и растите! А если собирать команды и суммировать (а на самом деле перемножать) лифты каждого участника - то возможности растут многократно. Вот как мы в клубе Эльбрус запустили акселераторы по каждому треку портфельной карьеры , где участники за счет новых действий роста получают события роста. ‼️Акселераторы для участников клуба доступны по каждому треку уже (сейчас идет акселератор общественного направления - как строить свою траекторию роста именно в общественном треке, а вообще и для управленцев, и доя спикеров, и для независимых директоров, и для научных деятелей, и предпринимателей, и авторов у нас акселераторы уже прошли и мы сейчас в рамках партнерств с организациями и у них такое запускаем). Итак, какое направление для роста на 2026 выбрали? Какие действия для запуска своих возможностей сделаете? А какие возможности (приглашения в проекты, запрос на экспертизу и услуги) создадите для других? Обращайтесь, поможем.