БОГАТЫЕ ТОЖЕ ПЛАЧУТ. CEO ТОЖЕ ПОДРАБАТЫВАЮТ — 15 сентября 2026 г. в 07:04:56.592
БОГАТЫЕ ТОЖЕ ПЛАЧУТ. CEO ТОЖЕ ПОДРАБАТЫВАЮТ Подработка становится новой нормой российского рынка труда. Кто-то видит в этом страх и ужас, о Боже, это кризис рынка труда и вот уже айтишники идут работать курьерами и швеями. Но на самом деле я уже полтора года назад говорила про 4 рынка труда: внешний и внутренний найм, и фриланс и портфельная занятость. Так вот первые 2 рынка сжимаются, а вторые растут. Время такое. Но можно это время использовать как попало, а можно по-умному. Рассказываю. 📑 По исследованиям Гетэкспертс (почитайте, приложила, там с 117 страницы про это просто бомба а не результаты!), дополнительный заработок есть примерно у 34% генеральных директоров. И самое интересное: 92% CEO с подработкой используют в ней свою профессиональную экспертизу полностью или частично. То есть, первое: СЕО подрабатывают и делают это осознанно, второе: эти умные люди не идут работать больше, а капитализируют накопленный ресурс: опыт, экспертизу, связи, репутацию. Потому что это то же самое, что управление финансами: можно разбазаривать ресурс и покупать всякое и в кредит , а можно капитализировать. У остальных работников часто работает другая логика: нужны деньги - идём на Авито, в сервисы сменной работы, доставки, разовые задания. И это совершенно нормальная стратегия, если деньги нужны срочно. Но есть и вторая стратегия, как подрабатывают СЕО. Можно искать дополнительную занятость не только ради денег, а в сторону собственной самореализации на рынке труда. И здесь возникает проблема: за первой подработкой идти есть куда. За второй идти практически некуда. Да, я много пишу здесь про 9 треков портфельной карьеры, спасибо, что читаете. Но вот ❓вопрос: как понять, какой из 9 карьерных треков вам подходит? Какие действия сделать? Где искать возможности? Как превратить накопленный опыт в новые проекты и доход? Очень много таких вопросов стало, поэтому отвечаю всем сразу: есть уже собранная система в курсе по портфельной карьере -там 256 конкретных действий по разным трекам: экспертность, наставничество, авторство, предпринимательство, преподавание, независимое директорство, общественная и научная карьера. Курс записанный, есть и в Макс и в тг, обратная связь на ваши задания там тоже доступна от меня лично . 1️⃣Курс можно пройти для себя, если хочется чего-то нового, но пока непонятно чего именно. В текущем году, если у вас нормальная работа, не стоит увольняться в никуда и искать что-то лучшее: не тот рынок труда. А вот развивать свои роли на рынке труда – можно и нужно. 2️⃣Самое хорошее решение это использовать данный курс карьерным консультантам, которые работают с людьми, готовыми к следующему профессиональному шагу, но не понимающими, куда двигаться. Чтобы вы ну хоть знали, что предложить вашим клиентам, кроме переписывания резюме. Подработка сегодня – это не вторая смена и не халтурка, а при грамотном подходе – осознанный шаг к новой карьере или развитию существующей. ❓А у вас в этом году были мысли/действия про подработку? В первой стратегии или во второй?