В команде должны быть люди, которые думают не так, как вы. — 29 мая 2026 г. в 12:57:34.231
В команде должны быть люди, которые думают не так, как вы. Это конкурентное преимущество, а не компромисс. Екатерина Достовалова, сертифицированный коуч ICF, сооснователь и директор «Фабер Академии», работает с собственниками, которые нанимают «похожих на себя». Комфортно. Быстрее. «Понимают с полуслова». Когда в комнате один голос, опасные решения проходят без помех. Вы об этом узнаете, когда счёт уже в минусе. Человек с другим мнением — не проблема. Это датчик. Он показывает слепое пятно, где эмоция перекрыла логику. Нужно одно: перестать воспринимать несогласие как вызов авторитету. Начать воспринимать его как информацию. В здоровой команде есть тот, кто скажет «А если не так?» — и не получит метку «токсичный». Если все думают одинаково — у вас нет команды. У вас есть зеркало. Если вы готовы управлять собой, а не процессами — подкаст «На уровень выше» для вас.