Добрый день, Екатерина)
Добрый день, Екатерина) Как можно ощутить, что моя деятельность психолога несет реальные результаты? Мне приходят идеи о том, что можно создавать мотивирующие групповые тренинги на поиск смысла в своей работе для организаций, чтобы поднять эффективность и осознанность в деятельности, как считаете что для этого нужно, какое образование, с чего лучше начать? Подойдет ли экзистенциальный анализ для этого? Так, я понимаю, что здесь два вопроса. Давайте думать как на них ответить 👋 💐Как ощутить, что деятельность несет реальные результаты? Для начала посмотреть на эти результаты объективно - они есть? Какие они? Например, решение запросы у клиентов, улучшение качества их жизни - вы это видите? Если да, то присваиваете ли вы их? Понимаете ли, что вы приложили руку к этому хорошему и доброму в жизни этих людей? Тут сделаем мостик в сторону чувств - а что вы чувствуете при мысли о том, что ваша работа принесла пользу? Какой вы себя ощущаете? Итак, вы смотрите на внешние реальные результаты, как-то к этому внутренне относитесь, это и есть ощущение на мой взгляд. Задумалась об этом ли вы спрашивали… ну как есть, ответила как поняла🤓 💐Мотивирующие групповые тренинги. Идея 🔥 на мой взгляд! Для реализации я бы рекомендовала: А) изучить вопросы групповой динамики, работы групп и с группой, может бвть изучить ведение тренингов Б) написать программу тренинга В) продумать ца для тренинга Подойдет ли для этого ЭА? Конечно! Идеи экзистенциального подхода чудесно применимы к вопросам мотивации. Но нужно продумать что именно вы хотите донести, к чему привести, чему научить. Успехов вам!