Опоздание: когда за него увольняют — 13 июля 2026 г. в 17:00:05.023
Опоздание: когда за него увольняют Одно опоздание на 10 минут — это не повод для увольнения. Однако, если опоздания случаются систематически и зафиксированы выговорами, и таких случаев набралось минимум три за год — работодатель вправе расторгнуть договор. Но есть исключение: если вы отсутствовали на рабочем месте более четырёх часов подряд без уважительной причины — уволить могут уже за один раз. Важный нюанс: перед любым взысканием у вас обязаны запросить письменное объяснение — на это даётся два рабочих дня. И помните: удержать часть зарплаты за опоздание работодатель не может, максимум — снизить премию, и то не более чем на 20%. Сохраняйте, чтобы знать свои права. #Полезное_от_Стенякиной Екатерина Стенякина
1 001 просмотров