Трудовые гарантии для работающих родителей
Трудовые гарантии для работающих родителей 📌 Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Может взять мама или другой родственник/опекун. 📌 Пособие по уходу за ребёнком выплачивается, пока малышу не исполнилось 1,5 года (даже если ухаживающий вышел на работу). Размер пособия в 2026 году: от 10,8 тыс. руб. до 83 тыс. руб. в месяц (40% от средней зарплаты за два года). 📌 Запрет испытательного срока для мам детей до 3 лет. 📌 Перерывы для кормления. Положены маме ребёнка до 1,5 лет: по 30 минут каждые 3 часа. Перерывы можно объединить и перенести на начало/конец рабочего дня или добавить к обеду. Если детей до 1,5 лет двое, каждый перерыв будет по часу. 📌 Командировки, работа сверхурочно, в выходные, в ночное время: для мам ребёнка до 3 лет, одиноких родителей ребёнка до 14 лет, многодетных родителей (пока младшему ребёнку не исполнилось 14 лет), родителей детей-инвалидов (до 18 лет), если супруг участвует в СВО или находится на вахте (пока ребёнку не исполнилось 14 лет) — только по их желанию и с письменного согласия. 📌 Приоритетное право выбора удобного времени отпуска имеет многодетный родитель (пока младшему ребёнку не исполнилось 14 лет), родитель ребёнка-инвалида. 📌 Право на сокращённый рабочий день (неделю) имеет родитель ребёнка до 14 лет, родитель ребёнка-инвалида до 18 лет. Предоставляется по заявлению одному из родителей в семье, зарплата пропорционально снижается. #Полезное_от_Стенякиной Екатерина Стенякина